採用までの流れ・教育制度

四国通建株式会社ICT事業部の採用までの流れと、充実した教育制度をご紹介します。

採用までの流れ

当社は「リクルート社 リクナビ」にて新入社員の募集を行っております。
採用情報、採用スケジュールに関してはリクナビの当社ページをご覧下さい。

リクルート社 リクナビ
http://www.stk.co.jp/StkApp3/recruit/re_0_top.htm

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教育制度

1.全体研修(2週間)

本社にて全体研修を実施します。(3月下旬)

2.基礎研修(1ケ月)

IT関連の基礎知識を習得する為に、ICT事業部内で研修を実施します。

2-1 Windows基礎(座学、実習)

Windowsサーバの基本的な操作や、各種アプリケーションの設定を学習します。

2-2 ネットワーク基礎(座学、実習)

ルータやスイッチといったネットワーク機器の動作や設定を学習します。

3.OJT

配属先の各営業所にてOJTを実施します。